员工带薪“充电”企业在线申领 义乌为企业送上2亿元稳岗减负“礼包”
“7S管理是提升工作效率的有效之举，下面我就重点讲一讲7S管理在具体工作中如何应用……”近日，在义乌华鸿画家居股份有限公司举行的一堂技能提升培训课上，生产厂长李纪隆给公司切割工艺A班108名员工讲解了7S管理的基本知识，满满“干货”令在场员工频频点头。
公司常务副总经理章庆洪告诉记者，“华鸿画家居”是一家外贸出口企业，今年受疫情影响，企业生产、经营都比较艰难，不少员工处于“待岗”状态。义乌市出台《关于帮扶企业渡过难关的六条意见》，启动“保企方舟”专项行动，大大提振了企业的发展信心。
这两天，“华鸿画家居”已开设切割工、异形磨边工、切对角、裁框工、钉框工、打胶工等10多个岗位的技能培训班。据统计，截至5月底，企业已完成1903名员工的首次培训，并申领培训补贴152.24万元。除了实操，培训班上还能学习外贸知识以及当前外贸形势分析等。授课老师除了企业负责生产的厂长，还有义乌本地职技院校优质师资与职业培训机构的资深讲师。
“以往，企业开展自主培训不能享受政策补助，所以企业内部对培训的意愿普遍不高；现在，我们为企业准备了2亿元的专项补助，鼓励企业开展自主培训。企业‘开班’，员工参与培训，薪水照领，企业还能拿到补贴。”义乌市人力社保局副局长朱德友介绍，义乌在全省率先突破以往企业自主培训不能享受政策补助的限制，按每人每次培训费用800元、年度最多补贴3次的标准，给予企业培训补贴“礼包”，实现“稳岗减负+技能提升”两手抓两不误。
据悉，为推动政策更好落地，义乌还成立应对风险保就业工作专班，构建起“人社局专班成员+镇街网格员+部门驻企服务员”的三员服务体系。其中，专班成员“点对点”业务指导，为企业“量身定制”培训方案，网格员“面对面”宣传发动，确保企业“需培尽培”，驻企服务员“一对一”常态驻企，代跑代办解决企业实际难题。
义乌市人力社保局还创新优化流程，推出“培训开班备案制+培训过程留痕制+监督管理抽查制+补贴申领承诺制”工作方式，最大限度简化报批流程，最大程度堵塞监管漏洞，最大力度给予企业帮扶补贴，确保培训实效，切实提升企业获得感。
目前，义乌已有155家企业4.47万名职工参加培训，预计全年为全市企业提供培训补贴2.4亿元。
(据《》，原标题《员工带薪“充电”企业在线申领义乌为企业送上2亿元稳岗减负“礼包”》，原作者:王志坚通讯员王姝岩）
