【三连问】钣金工程拆图会越来越卷吗？
结业的钣金工程人员超过岗位招聘需求人数。
第二个问题是每月每年从事钣金工程的人会增加，但是岗位不会增加。我考虑的是钣金工程拆图会不会越来越卷。今天对钣金工程来一个三连问，这也是一个粉丝问我的问题。
1.理解一下信息传递是有信息误差的。信息传递会有信息误差，什么意思？我讲一个事情的时候，你听的这个意思，我讲的百分之百的信息是我脑子里面的，我讲出来，但是你接收的可能是百分之八十，当你传给另外一个人的时候可能就剩下百分之六十，对不对？当你要执行或者去做的时候又会有偏差，可能只有百分之二十，这个叫信息递减。
2.我是这样跟他讲的，我说专业的人是二八定律的，一定要相信二八定律，二八定律不懂的可以搜一下。
3.市场生态是有一个无形的手，它会调节一切。我就给他举一个例，我说做文职的，大家都知道做文职比做流水线的人工会更加的好，空调一坐，不是办公室一坐，空调一吹，鼠标一握，一天一过薪资到手。为什么做流水线的不去做文职？难道真的那么难吗？学到文职的东西。
4.我再举个例，就是做技术工的比做文职的更有发展，薪资更高，更加的不可被替代。但为什么做文职的不去搞技术？真的是因为不好学吗？估计也不是，真的是很难学吗？
5.还有一个都知道抖音宣传自己，把自己宣传出去是很有用的，但是有多少个人是在做的？都知道跑步的时候跑了半年会对身体有健康的，但是有多少人是在做的或者还在坚持的？
我就总结了这四点给他，我说做一件事有四个步骤，大家听听一下是不是？信息差。
第一个是信息差，你知道，你不知道，我知道这叫信息差，我赚了这笔钱。
第二个是执行差，你知道，我知道，打名牌就像我现在打名牌一样，大家都知道，做这个我现在做什么，大家都知道叫执行差，而我会先做的这件事情，明白而你还会在观望之中。
第三个是竞争差，就是我也是钣金工程，你也是钣金工程，大家水平一样一个老师出来，为什么会有的人八千，有的人一万一？是不是有一个竞争差？它里面涉及的东西太多了。
第四个是认知差，你对这个行业的理解，比如你觉得钣金工程是有一万五的工程的存在，它既能需要一二三四五六，这你认知，那也可能你觉得会一二三四五六，只能领个一万块钱，明白意思吧？这就是认知差，包括你的认知差还是老板的认知差。
所以终结四个点，兄弟们共勉。
