今年35岁失业，看完《凡人歌》才明白失业原因！

最近《凡人歌》火爆全网！

开篇就抛出一个终极问题

职场35岁失业

董事会上看似场面混乱

实则是几方势力在暗暗较劲

简直就是一场现实版狼人杀

秦玲玲和秦峰裁员狼人阵营

那伟和姜山反对裁员神阵营

其他董事会村民阵营（吃瓜群众）

老总王睿智则是裁判员上帝。

一、狼王秦玲玲抛出裁员话题

老总妻子秦玲玲在会议上说：“公司要进行A轮融资，投资方表示他们公司在方法论和策略都略显陈旧。

无法构建更为丰富的产品业态，就很难在将来的困境中杀出重围。

说完还对王睿智说了一句：“对吧，王总。”这句话暗示这是老总的决定，你们都得听。

众人听完之后个个面色凝重，对于中层来说，裁员是损人不利己的事情，毕竟都是一起工作多年的同事。

谁也不想自己手下的人离开，而企业为了收益最大化，优化年纪大效益少的员工，裁员也是必行之举。

二、狼人秦峰跳预言家拿出裁员名单

大家都不说话，老总的小舅子秦峰作为人事部管理开了腔：“几位要是不说话，那我们人事部就按这个名单执行了。”

三、守卫那伟保手下周辉

这时那伟站了出来：“我有点想法，这名单里头，其中好几个都是在企业工作5年以上的员工。

我是担心动作太大，可能会引起不必要的反弹，就我们部门这个经理周辉，这是在公司已经8年的老人了。”

看得出来那伟还是很讲义气的，在大家都不愿意得罪公司的情况下，敢在董事会上为自己的手下发声。

四、上帝王智睿坐山观虎斗

就在大家在争论裁员名单的时候，王智睿却在打哈切，因为他知道要给大家发表意见（发泄）的机会，他在等大家吵，吵完了再收场。

五、狼人秦峰再次出击

可是人事部秦峰马上就回怼了他：“不是老那，你没看周辉那考勤表吗？惨不忍睹啊，你这种老油条，你在公司就是负资产，你不趁早把他开了，你等什么呢？”

秦峰这番话不仅指出周辉被裁原因，还暗示那伟管理不善，手下的人变成老油条，同时也让人怀疑那伟的工作积极性。

六、守卫那伟防守辩护

那伟还想再执着一下，解释道：“这个问题我跟他说了很多次，我会继续跟他说，但是我觉得老人用着呢还是踏实一些，忠诚度也高。”

那伟在这里一方面替周辉求情，其实也是解释自己提醒过周辉，并非没有管理；加上一句老人用着踏实，同时也在提醒秦峰，我一直很忠诚，老总用着顺手。

秦峰不依不饶：“铁打的营盘，流水的兵，现在公司上下是一盘棋，不是你一个部门的利益。”

秦峰眼见那伟用苦情计，毕竟他也不知道大家在老总的心目中分量轻重，赶紧来一句“铁打的营盘，流水的兵”，表明公司是老总的，我们大家都是老总的兵，我也对老总绝对忠诚。

又回到了周辉的问题上，拿出大局观公司的利益来压那伟，不能因为你的私情耽误了公司集体的利益。

接下来就是混战。

那伟：“但是你有的时候不能用考勤来..”

秦峰：“老那，你听我说，你要不行我可以去说。”

秦峰这招也很绝，你那伟扯不下脸不去和周辉说辞退的事，那我可以替你去，这样一来一方面那伟没有退路，

另一方面是告诉老总，我比那伟忠诚，为了公司的利益，我可以当这个坏人。

七、狼王秦玲玲一锤定音

眼看局面越发混乱，这时秦玲玲出来控场：“打住打住打住，刚才秦总呢，说得确实有点直接了，不过话糙理不糙嘛。”

秦玲玲先是批评自己的弟弟秦峰说话没拿捏好分寸，看上去也给了那伟面子，但是扭头就说了一句“话糙理不糙”，其实是肯定秦峰的行为，暗示不认同那伟的做法。

秦玲玲继续说：“像咱们这种企业，重感情讲人情是优点也是缺点，总之呢，这次公司是下了决心要改革的，这名单上的人，谁走都不冤。”

话分两头说，秦玲玲明面上肯定那伟讲人情是优点，其实是在敲打他，不该讲人情的时候就不要讲人情。

抛出一句决心改革，意思大家不要吵了，这已经是老总定好的名单，一个都留不了。

八、那伟姜山无可奈何

镜头带过姜山，一脸心疼和无奈看着那伟，

心里估计在说，兄弟，为难你了，可是上头发话了，我们还是照办吧。

秦玲玲这样一定调，那伟也就不说话了，耷拉着头像是打了败仗的兵。

会议室一下子安静了下来，老总王睿智见大家不吵了，扫视了大家一眼，让大家都冷静一会儿。

九、上帝王睿智四两拨千斤收场

随后出来收场：“人之所迷，因在局内；人知所悟，因在局外。老那，你的格局还是不够啊。”

老总就是老总，四两拨千斤。

那伟把保周辉看作自己的事情，也就是局内事，所以才会陷在其中。

秦峰和裁员名单的人没有往来，自己也就是局外人，所以执行起来就很顺畅。

王睿智说老那格局不够也是说他领悟力不够，没有第一时间理解老总的心思。

最后王睿智总结：“因为这个人生充满了变数，各人的人生，还是需要自己修行。”

“上班，或者被辞，都是修行，各看造化。”