武穴人社局当好“三员”助企提质增效
2025-01-24156
为不断提升人社服务品质，武穴市人社局努力当好“宣传员”“服务员”“监督员”，持续开展送培训进企业、送政策进企业等工作，全力帮助企业提质增效。
扮好答疑解惑“宣传员”。该局围绕重点产业和重点企业，以促进区域经济发展为目标，突出区域产业特色和基础技能培训，鼓励培养实用新型人才和紧缺型人才。“今年以来，我们已深入110余家企业宣传岗位技能培训政策，并同步建立线上工作群组，发布《人社政策小红书》，第一时间将重要政策告知给各企业，鼓励各企业积极参与岗位技能培训。”该局职业能力建设股负责人说，截至目前，已组织开展8期岗位技能提升培训班，共培训371人。
扮好体贴入微的“服务员”。为高质高效开展岗位技能提升培训，该局帮企业绘制岗位培训“地图”，聚焦新技术、新技能、新工艺、新设备，制定岗位技能提升培训计划方案，合理安排课时和时间。迅达药业相关负责人说：“这次培训利用公司设备检修停产的时间，培训完后员工有充足的时间消化吸收培训内容，员工普遍反映返工后上手快多了。”除迅达药业外，祥云集团、中牧安达、广济药业等重点企业也根据自身的培训计划，有条不紊地开展岗位技能提升培训。
扮好动态追踪的“监督员”。为确保培训质效，该局对每期岗位技能培训进行全过程监督，依托业务经办系统，通过大数据比对核实信息、资金支付线上运行等手段，做到“入口唯一、痕迹可查、业务规范、监控及时、防控有力”，实现事前、事中、事后全程信息化监管，提升资金使用效能。
