上海这个领跑全国的行业迎来首届大赛，30个项目拉开发展“全景图”
说起人力资源服务业，你会想到什么？很多人的印象可能还停留在招聘就业、劳务派遣、人事外包等传统业务上。事实上，这并不是现代人力资源服务业的全部。从新业态、新模式到新产品、新理论，昨天在世博中心举行的上海市第一届人力资源服务创新发展大赛决赛，拉开了一幅上海人力资源服务业发展的“全景图”。
高效配置人才，实现“海聚英才”
上海要强化全球资源配置功能，彰显高质量发展的战略位势，必须高效配置人才这一关键要素资源。作为人力资源配置和开发基础且重要的行业，多年来，上海人力资源服务业不断巩固先发优势，加强顶层设计，打造行业品牌，初步形成了规模庞大、市场健全、业态完备、科技赋能、全国领先的产业体系，为服务上海高水平人才高地建设和经济社会高质量发展提供了强有力的支撑。
在决赛开幕式上，市人社局局长杨佳瑛列出一组数据：截至2022年末，本市人力资源服务机构达到3609家，从业人员6.83万人；全年营业收入4719亿元，纳税总额122亿元，为800多万人次劳动者提供就业、择业和流动服务，服务用人单位约2000万家次。
“我们这次举办第一届人力资源服务创新发展大赛，就是为了立足人力资源服务业，不断开辟新赛道、创造新动能、集聚新优势。”杨佳瑛说。
据介绍，大赛围绕聚人才促就业、国际化HR服务、数字化技术应用、成果转化及商业模式等创新维度，设有初创组、成长组两个赛道。自今年6月初启动以来，共吸引200多个项目报名，30个项目脱颖而出进入决赛。决赛以“路演+答辩”的方式进行，经过激烈角逐，两个赛道各选出一个一等奖，两个二等奖项目，三个三等奖。
市人社局人力资源开发和市场管理处处长林华告诉记者，大赛中涌现的具备经济与社会效益、可复制可推广的创新项目成果，将优先获得与投融资、产业基金对接推广应用的机会。同时，大赛获奖项目有望代表上海参加今年11月在广东深圳举办的全国第二届人力资源服务创新创业大赛。
加快人力资源服务创新转型步伐
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