应县木塔景区招聘工作人员公告

为了进一步加强应县木塔景区周边交通秩序维护，优化旅游配套服务，现急需面向社会公开招聘旅游景区交通秩序维护员35名，用于完成旅游景区交通卡点定点值守、景区周边及县城部分路段交通秩序维护、疏导以及轻微交通违法行为劝导等相关工作。

一、招聘原则

坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争、择优录取”的原则实施本次招聘工作。

二、招聘对象

拟招聘男性25人，女性10人，因所招聘人员需长时间在户外工作，可根据报名等实际情况进行招聘对象微调。

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.因工作需要，招聘对象为朔州市户籍常住人口（含应届毕业生入学前户籍所在地），应县户籍常住人口优先。

2.具有大专及以上文化程度，公安院校毕业生和退役军人优先。

3.招聘年龄男18-28周岁，女18-26周岁，优秀人员条件可以放宽。

4.男性身高170CM（含）以上，女性身高160CM（含）以上。

5.男性体重按照（身高CM-80）x70％的标准，上下不超过10公斤；女性体重按照（身高CM-70）x60％的标准，上下不超过10公斤。

6.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属、退役军人、退出国家综合消防救援队伍的救援人员、获得见义勇为称号的人员或者英雄模范、人民警察、政法类院校毕业生人员可适当放宽要求，优先录用。

（二）有下列情形之一的，不得聘用为本次工作人员

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的。

2.正在接受纪律审查、司法调查的。

3.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.本人或者其家庭成员、直系亲属有违法行为或参加非法组织、邪教组织以及从事其他危害国家安全活动的。

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。

7.聘用时未能与原单位解除劳动（聘用）合同。

8.个人报考信息及有关证件弄虚作假的。

9.有其他违法违纪行为和不良嗜好的。

四、招聘方法及程序

（一）报名

1.报名时间：2024年6月2日至招满为止

2.报名方式：

（二）资格审查

（三）缴费

资料审查通过的人员须在考前完成线下缴费；本次招考费为150元/人，由山西正邦人力资源有限公司收取；逾期未缴费的视为自动放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；以上流程如有变化，以山西正邦人力资源有限公司通知为准。

（四）考试及录取

1.考试

本次招聘最终参加考试人数以报名审核结果为准，由山西正邦人力资源有限公司组织实施。本次招聘考试为笔试+面试相结合。笔试科目为公共基础知识、公安基础知识、交通法规知识、时事政治等。由山西正邦人力资源有限公司在题库中随机抽取，笔试时间、地点以通知和准考证打印为准。笔试成绩占总分值的60%，未参加笔试的视为自动放弃。根据笔试成绩从高到低确定面试人员名单。由山西正邦人力资源有限公司聘用面试老师专业团队进行，面试时间、地点以通知为准。面试成绩占总分值的40%，未参加面试的视为自动放弃。笔试、面试时，考生需携带身份证原件按时到指定场所进行笔试、面试。

2.录取

按岗位总成绩的分数由高到低排序，岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单（若出现成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，加试一场面试）。

（五）确定拟录用人员

该岗位按考试总成绩的分数由高到低排序，按照岗位招聘人数的1:1比例确定拟录用人员；如岗位参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优录用。

（六）体检

体检由山西正邦人力资源有限公司统一组织安排，进入体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

（七）聘用

1.聘用：对拟录用对象进行入职培训，培训后进行统一考核，培训考核合格的与第三方劳务服务公司签订《劳动合同》，用工形式为劳务派遣。所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系，并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位，不予录用。2.管理：聘用人员由用工单位和与第三方劳务服务公司双重管理，第三方劳务服务公司负责劳务关系、工资保障、监督考核、法律事务等；用工单位负责使用管理、日常考勤、业务培训、纪律监督、年度考核等。3.解聘：对于考核不合格或违反其他相关规定的,由第三方劳务服务公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇由第三方劳务服务公司确定，服装、装备、培训等日常工作所需由用工单位安排保障。聘用人员属于劳务派遣人员，不占编制，不具有人民警察、辅警身份和执法权，不享有公安机关法定待遇。

（一）工资标准

2500元/月

（二）福利待遇

缴纳社保

六、其他事项

（一）应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘人员本人承担。

（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（三）本方案及招聘程序由山西正邦人力资源有限公司负责解释。

（四）如咨询具体事宜可拨打：王女士。

山西正邦人力资源有限公司

2024年6月2日

山西正邦人力服务平台

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