教师涨工资不再是空话，已有12个省份政策落实，工资高于公务员
这一要求一出，大家就像饼铛里扔手榴弹——炸开了锅，有人赞同有人反对还有人说，文件而已上有政策下有对策，能不能落到实处还是两说。现在距离《意见》发布已经一年有余，我们一起来盘点一下有哪些省份已经开始行动，分别推出了哪些政策。
目前已有12个省份落实了“工资高于公务员”，切实提升了教师的工资待遇。
1、郑州市，中小（中等职业中学）学班主任津贴每月不得低于500元。原来津贴标准高的不降低，没有达到的要提起来。
2、河南省，河南省南阳市已完成教师工资摸底，工资已经足额发放，并“官宣”义务教育阶段教师平均工资水平已经高于公务员。贫困地区教师额外发放生活补助200-800元/人/月。
3、驻马店市，建立寄宿制普通高中教师生活补助制度，市属公办寄宿制普通高中每班每月补助6649元，具体根据教师实际工作量制定统一办法。
4、浙江省，金华市已基本落实“工资高于公务员”；义乌市年终奖增加7000元，从原来的84800元提高到91800元；永康市补齐教师公务员年终奖差额，之后也将参照公务员标准执行。
5、山西省，中小学教师在现有基础上增加20%的绩效工资、乡村教师各类补贴总额不得低于1000元/月/人。
6、山东省，推动年底前各高校奖励性绩效工资占比达到60%，中小学绩效工资增量全部纳入奖励性绩效。
7、浙江省，杭州市政府官宣将率先实现教师平均工资高于公务员政策，名师最高奖励50万。
8、福建省，就义务教育教师低于公务员平均工资问题，与部分政府负责人进行约谈。
9、河南省，建立乡村教师人才津贴制度，对农村初级及以上在编教师（含特岗教师），根据地区不同分别给予每人每月不低于300元、150元。
10、四川省，攀枝花实行差别化政策，补贴最高可达1200元/月。
11、湖北省，黄冈市浠水县农村教师工资高出10%，且每月享受补贴500元。
12、贵州省，贵阳市已实现“工资高于公务员”；凯里市人才引进教师，根据学历高低一次性补贴10-15万元不等，博士发放50万安家借贷，服务期满8年所得借款不退还；黔东南州发放乡镇补贴，根据工作年限发放200元-380元不等。
从现有的12个省市已经发布和执行的政策来看，各项补贴向乡村教师、一线教师、班主任倾斜。政策也不是一刀切，政策制定权力下放到了市、县，根据当地实际情况实行差别化政策。
关于教师涨薪你怎么看呢？目前你所在地区开始行动了吗？
