358595人！海宁一个都不能少

历时27天

行程60000公里

足迹遍布6省9市30县88个乡镇

△前线招人

一个多月来

有这样一拨海宁人

奔波在跨省联动驻外招工的路上

一张“两手抓”“两手硬”的高分答卷

截至目前

我市企业员工返岗人数已达358595人

到岗率达97.87%

其中新招聘员工到岗24387人

持续打造着“两战赢”“两领先”的海宁样本

兵分九路，招聘到镇、送岗到村

“目标很明确，就是多招人！”2月24日，市招工组成员、市人社局办公室副主任马佳峰到达云南昭通。

他没想到的是，在一路能把人转晕的盘山公路之后来到的村寨里，“竞争”这么激烈。

自2月16日起，我市5名县处级干部带队，71名机关干部和118家企业组成了9大招工工作组，千里奔波迎接新海宁人回家，加快复工复产步伐。

△市委常委、统战部长陆春浩带队的招工小分队，在安徽岳西招人。

△市人大常委会副主任封叙坤带队的招工小分队，在云南昭通招人。

△市人大常委会副主任许建明带队的招工小分队，在四川宜宾招人。

△副市长吕忠飞带队的招工小分队，在河南商丘招人。

△市政协党组成员吴关佳带队的招工小分队，在贵州毕节招人。

2月25日开始，云南昭通的各乡镇赶集点就变成了返工人员的登车现场，大巴车安静地停在路边，返工人员怀揣着到海宁继续就业发展的向往，紧张而有序地排队上车。

此前，海宁工作组成员几乎每晚工作至0点，仍坚持坐9小时山路赶到登车点服务，为的就是带来潮城的满满诚意。

招工路上，海宁跑在前面，其他县市也不甘落后。

“食堂吃得这么好。”“是啊！环境真不错。”海宁企业招聘摊位前咨询的返工人员络绎不绝。

让每一个新海宁人有“家”可进

“我们大约加了全国100个县市的人社局联络人。”市人社局副局长陈霓裳打开手机，通讯录滑了好几下才见底。

不断增长的返工数字背后，有前方的奔跑，也有后方上万个电话和无数条微信的联络。

△小分队前线招人

2月13日起，市复工返岗工作专班工作人员将全面排摸返工人员名单精准到企业、所在市、县、镇（乡）、村，并与当地人社部门逐一确认核对。

从2月中旬开始，还与每位员工进行电话确认了解接收企业等信息，并组织车辆、落实志愿者赴机场、火车站接送，整个过程，只能用无比繁琐形容。

电话错误，人找不到，一条信息翻来覆去地核对……“很多数据直到人上车才能确定下来。”陈霓裳感慨地说，“但最有成就感的事，就是完成这些对接后，把员工们一个个接回来。”

有地可落、有门可进、有房可住、有厂可进，这也是对每一位新老员工的承诺，市就业管理服务中心主任沈炳良对此同样感触颇深。

一天要接数十辆专车，常常要在火车站守到深夜，他还曾在深夜给一位没落实好工作、全身上下没多少行李的新海宁人对接工作，对接住处，人到了后，感动地哭了出来。

暖心助力企业尽快复产达产

“同一个梦想，同一个家园！欢迎安徽亳州的兄弟姐妹回家。接下来继续期待河南罗山、河南驻马店、哈尔滨兰区、哈尔滨宾县的兄弟姐妹们……”市人大代表、浙江鸿翔建设集团股份有限公司总裁马小平在朋友圈写下了这么一段话，当时，他正目睹着载着40名安徽籍返工人员的大巴车徐徐开来，为项目及时复工添了一份信心。

连日来，一辆辆专车、一班班专列载着新海宁人停靠海宁客运站、火车站、高铁站，成为工业强市一线的生力军。但如何进一步完善用工规划，让人力资源合理配置，仍需兼顾政府有为与市场有效。

1月31日以来，市人力资源市场共发布网络招聘28场，3552家企业提供岗位数103742人，收到网上投递简历12013份。

新设“复工企业招聘专区”，免费为复工企业推送招聘信息，为企业制作微信招聘“小程序”，链接人才网数据库，求职者可通过手机端定位方便就近应聘。

此外，市人社局还创新推出嘉兴首个第三方发薪资的“薪快计”企业共享员工平台，自3月9日上线以来，累计注册用户已达92户，其中16家企业发布了用工需求，72位个人用户与用工企业达成用工意向。

△“薪快计”企业共享员工平台

面对某重点疫情防控物资生产企业额温枪企业的缺工困境，市人社局紧急发布招募令，并大力度、多维度精准推送，一周时间就帮助该企业招工60多人，确保了生产线满负荷运转。“太感谢了，这么快就招来了人。”公司负责人特地打电话表示感谢。

从家门口到厂门口，点对点服务返岗复工。作为最早组织返岗工作的城市之一，海宁在做好疫情防控工作的同时，采取多种措施，支持新老员工返岗复工，满足企业复产复工需求，保持生产生活平稳有序，映衬了潮城十足的发展后劲。

“两手抓”“两手硬”

一起为海宁加油！

海宁市传媒中心记者：汤梦丹钱海飞