节后打工哪家强？青海这些行业最火爆！正急缺人

传统制造业招聘少、

新能源企业需求旺盛、

生态环保业招聘需求增多、

第三产业招聘需求最火热……

春节假期过后，

我省求职者和用工企业呈现出供求两旺、

机遇与矛盾并存。

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进入用工高峰就业协议达成率高

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春节假期后，用工企业招聘需求开始进入全年第一个高峰期，用工需求迫切；在求职群体中，未就业人员经过年末观望，期望在年初尽快找到合适的工作，已就业人员也希望在新的一年有更好的发展前景，进入市场求职积极性较高。2月13日、16日，省人社厅在省人力资源市场举办了两场现场招聘会，入场招聘企业共计98家次，提供岗位1126个，入场求职716人次，达成意向性协议264人。“春风行动”两次省级招聘会意向达成率达36.9%，与全年其他时期相比较高，反映出招聘求职两个方面都较为积极的心态。

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传统制造业招聘少新能源需求旺盛

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今年，我省传统制造业招聘较少，部分生产型企业还没有开始进入市场招聘，反映出传统制造业招聘需求较为低迷的状态；新能源企业延续了去年招聘需求旺盛的状态，不仅需求量大，而且提供的福利待遇好，特别是招聘面广，从中专毕业生到本科毕业生都有大量需求，较大的弥补了传统制造业招聘需求低迷的影响，吸纳就业作用十分突出。

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生态环保企业需求增大供不应求

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近年来，随着全社会环保意识的增强，环保产业发展迅速。尤其是十九大以来，企业响应国家号召看准发展机遇，生态环保企业发展势头迅猛并大量吸纳就业，尤其是专业人才就业。部分企业反映京津冀生态环保技术较为发达、人才保有量大，但引进成本过高，而我省在此领域技术条件、人才条件相对薄弱，不能满足需要，导致企业方人才需求旺盛、求职方热情不高的现象。

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第三产业需求最火热岗位供过于求

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两场招聘会入场招聘的98家次企业当中，服务业有86家次，占全部招聘企业的87.8%，汽车贸易、网络及信息服务、房产置业、教育培训、金融服务、广告传媒等行业招聘需求量最大，餐饮娱乐、交通运输、商务服务、医药销售、技术服务等行业招聘需求次之。受此影响，营销类和服务类岗位需求量最大，但两场招聘会的求人倍率（有效需求人数\有效求职人数）为1.57，岗位明显供过于求，显示目前以第三产业为主的招聘企业缺工情况较为明显，用人需求迫切。

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供求矛盾突出招聘难与择业难并存

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一方面，“90后”新晋为求职主力以来，更加注重完善的福利待遇和发展前景，对企业的五险一金、双休日、带薪休假等条件更加注重，“离家近、环境好、工作轻松”成为选择工作的重要指标，但在求职过程中普遍感到招聘岗位虽多，但与自己的专业和期望符合的工作少，择业较为困难，这种现象在高校毕业生中尤为严重；另一方面，招聘企业为吸引人才和提高员工的稳定性，也在提高薪资待遇和完善福利，但企业普遍反映的情况是招聘难、招到合适的人才更难，入职人员不稳定、眼高手低现象较为普遍。企业的“招聘难”和求职者的“择业难”情况是目前市场供求的主要矛盾之一，也是影响市场化配置人力资源的主要障碍。

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春节回乡探亲求职群体为全年独有

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在省外就业的我省籍贯人员，利用春节探亲的机会，进入我省人力资源市场求职，希望寻找在我省稳定就业的机会，形成春节假日后回乡探亲求职特殊群体，为全年独有的一个现象，为我省企业引进发达地区人才、提高自身人才层次提供了契机，特别是高级管理人才、中高级技术人才、运营人才最受企业青睐。

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省外招工“一头热”现象明显

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内地沿海地区制造业开工较早，已开始通过多渠道陆续招工，而我省转移就业人员习惯于在农历正月结束后再寻找出省工作机会，出现了省外企业招工与转移就业人员出省务工明显的“时间差”，加上我省近年来经济发展迅速，工业园区企业特别是新能源企业提供的福利待遇较好，使出省务工人员逐年减少，导致春节假日后省外招聘“一头热”现象，出省务工岗位乏人问津。

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西宁晚报记者：刘瑜