嘉兴的最大优势是「去哪打工都方便」？

“打工不远行，家门口就有钱挣”，许多嘉兴人深切地体会到这一点。

然而，近年来在“家门口”打工的选择越来越少，城市发展的脚步却依然停不下来。

对于嘉兴人来说，他们能选择的城市只有周边的苏、杭、甬、沪和湖州。

而在这些“打工城市”中，苏州、杭州和宁波吸引着最多的嘉兴人，但客观上导致了嘉兴的经济发展缓慢，且随着周边城市加速发展，嘉兴本地的就业机会也在下降。

如果当地的年轻人不愿意去这些城市谋求更好的发展机会，那么留在家乡又该从何选择呢?

为何嘉兴会成为打工者聚集地?

截至2021年，嘉兴的GDP已达到0.67万亿元，但与周边城市相比却显得微不足道。

上海同年GDP为3.87万亿元，居于长三角地区首位。

随后是苏州，GDP为2.46万亿元，杭州GDP为1.59万亿元，宁波以1.07万亿元紧随其后。

这些经济强市均为发达地区，甚至超过了许多中西部省份的GDP总和，然而嘉兴却只能居于末位。

尽管嘉兴地理位置优越，且交通运输十分便利，但却难以与周边发展迅速的城市抗衡。

由于优越的交通条件，嘉兴市民在附近城市打工非常方便，因此不少外来人员也纷纷选择在此工作。

而当机遇与挑战并存之时，这一现象也日益凸显出来。

我们不禁要问，为何嘉兴的发展水平如此落后?

再往大了说，嘉兴的城市水平为何如此提升缓慢?

生活在这座城市的人，又该如何面对未来的发展之路?

历史，终究是历史。

嘉兴历史上曾繁荣了一段时间，但随着时间的推移逐渐失去了往日繁华。

尽管如此，这座城市特殊的地理位置仍使其在劳动力市场中占有一席之地，因此被称为“打工之城”。

我们了解一下嘉兴的发展史即可明白其主要原因。

究其原因，第一是地理环境。

众所周知，嘉兴是一座江南水乡城市，所以交通运输主要依赖河流等水系进行转运。

由于缺乏地理优势以及足够大的土地进行开发建设等，这也制约了嘉兴城市的发展。

近年来国家采取了一系列措施促进经济发展，其中包括加强基础设施建设，提高城市综合承载力。

虽然嘉兴也纳入其中，但在国家政策方面相对落后的情况下，很难有全局性变化，更何况不止国家政策，即使是省级政策对嘉兴来说也仅仅是“锦上添花”。

区域规划同样摆脱不了这一本世纪旧事故，在行政划分方面，其实只有近代这几百年来才开始发生变化，而以前沿海地区与内陆地区并无太大差异，从全局上看变动极小。

其次是社会经济变迁。

在较长一段时间内，中国社会普遍以农业生产为主，同时应运而生的是手工业，其中有很多和农业种植相关的产业。

因为产业上缺乏升级，所以生活在那时的人，也很少去改变什么。

有些人愿意冒险去外面寻找一些新的机会，但更多的人还是觉得安稳点好，一辈子种田养家糊口，也能过的很富足。

更何况，那时资讯相对滞后，外面的世界对于他们来说，不说清晰，也不会太好奇。

随着时代的发展，社会经济领域也进入一个新的阶段。

很多人在外面接受新生事物的同时，也将不同地区的想法带回了自家老窝，但这还有一个前提条件，那就是自身有足够的能力与精力去尝试新事物。

或许是想要证明自我价值，又或许仅仅是为了获得足够多的钱财和地位，但无论是哪一种心态，他们都是时代发展进步过程中的推动者。

第三，是行政划分。

如果我们将沪、苏、杭三地的数据混合计算，并进行比例分配，或许就会发现如今的嘉兴可能要光鲜亮丽许多。

但是这是不现实的，在行政区划上其划分是极为严格，不可能为了某个地区GDP拉伸比例而放弃固定财源。

那么如果我们换一个思路，同样是三地混合计算，但只计算三个地方靠近嘉兴的一部分，以此往远了说，不可能存在明确分界线，但必定存在朦胧分界线。

同时它们拥有更高科技更高产业，更容易吸引人才落地生根，因此不管是北方人还是南方人都更愿意扎根这些地方，即使这其中有嘉兴人，但极少数，如果没有什么意外，他们大多数都不会回来。

因此，人才流失几乎是必然的事情，那么想要留住人才，就要有足够吸引人的东西，那么这里必定是高收入、高利益等，但是高收入自然是伴随着高付出而来的，而这样必然还需要前期积累经验与付出精力成本，所以基本上人才留不下来。

所以综合这些因素，我们可以看到，如今在嘉兴打工的大多数都是外地人，因为他们在自己老家找不到合适的工作机会。

这时，我们就要考虑一个问题了，在如今产出如此之低的情况下，一个人的劳动收入又占比这么高，让我们看到它存在的巨大的发展空间，这难道不是一种诱惑吗?

从另一个角度看，如果当地居民能够留在这里工作，就会节省很多通勤时间及资金，同时高效自然也就随之而来了，这对于嘉兴丝毫不会有所损失，可谓一举两得。

但归根结底，现在在外漂泊的人还是要回到自己的家里头作业上，当年产生的效益已经被当今吞噬殆尽，并且还在持续增长中，新出现的人才缺乏经验等也会造成一定程度上的浪费，但是好处永远都有，只不过需要时间去沉淀。

我们可以合理推测，如果当地居民能够留在这里工作生活，那么未来的人均可支配收入也将大幅度提升，也能对长期以来打工带来的病痛等慢性病进行改善。

我们再看看现在各个乡镇，他们生产出来的产品大多销售往哪里?

自然是周边的大城市，由此可见它们之间存在着千丝万缕的联系，而且本身就是不可分割的一部分。

然而如今就业机会越来越少这一现状应该如何改变呢?

首先，我们需要明确认识当前存在的问题，不要试图去改变所有的问题，而应该重点去解决那些最迫切需要解决的问题。

其次，我们要转变观念，不再走那些老路，让企业由政府引导，说服乡镇企业进行转型升级，提高整体产业链水平甚至架构，而不是走散装式结构第三级行业低附加值产品道路。

与此同时，要加强教育培训，帮助年轻人提升技能，更好地适应新型产业发展的需求。

唯有这样，我们才能实现更好的发展前景，同时还需培养企业管理人才，引导乡镇企业的发展方向，使其能够健康可持续发展。

当然了，如果能够将嘉兴独特的位置借助起来，就能承担起长三角中心的位置，不仅可以吸引投资，而且自身或许也能成为区域性的产业集聚区，让居民做副业甚至正业都会有更高效、更先进的成果，这又是谁都愿意看到的。

除了工业领域之外，我们还可以瞄准餐饮业和文化旅游产业的发展潜力，把握住这些机会，从而实现经济增长和就业机会的增加。

同时，我们也可以考虑打造长三角地区“生活圈”，这样一来不仅能实现跨区域协作与共同发展，也能提升城市之间互联互通水平，实现资源优化配置和共享发展成果，促进区域内可持续经济增长。

无论当下如何艰难，都要保持积极开朗，这样才能重新找到希望与出路，相信美好的未来即将到来!

诚如古希腊哲学家亚里士多德所言:“目标越高，实现它就越困难，但是越困难，就越能激发出我们的潜力!”

同样道理，如果当前情况良好，那么我们就会停下脚步，而如果当前情况不好或极坏，那么就会想方设法解决问题进而寻求突破与改变。